8月14日至17日,中泰陽光集團(tuán)成功開展第五次組織系統(tǒng)建設(shè)活動。本次活動以“理論驗收、目標(biāo)落地、團(tuán)隊凝聚”為核心,通過目標(biāo)責(zé)任書簽訂、優(yōu)秀團(tuán)隊及個人表彰、趣味拓展等環(huán)節(jié),進(jìn)一步夯實管理基礎(chǔ),激發(fā)團(tuán)隊動能,為2025年組織系統(tǒng)方案的全面導(dǎo)入奠...
7月中旬,山東中泰陽光電氣科技有限公司(以下簡稱“中泰陽光”)在長松咨詢專家團(tuán)隊的指導(dǎo)下,圓滿完成第四次組織系統(tǒng)建設(shè)入企輔導(dǎo)咨詢服務(wù)。本次管理升級以“體系重塑、人才強企”為主題,正式確立了以五大中心為核心的全新組織架構(gòu),同步推進(jìn)薪酬績效體系...
近日,氣溫驟然升高,酷暑難耐。大家勞動工作的時候,經(jīng)常汗流浹背,容易引發(fā)中暑現(xiàn)象。一旦發(fā)生了中暑,請大家也不要慌張,我們一起來看看夏季避暑的小妙招。
近日,山東中泰陽光電氣科技有限公司順利通過能源管理體系年度審核認(rèn)證,并完成國家級綠色工廠動態(tài)管理評估,標(biāo)志著公司在綠色節(jié)能、低碳環(huán)保領(lǐng)域的持續(xù)踐行深化,進(jìn)一步鞏固了其在行業(yè)內(nèi)的可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)先地位。
6月11日-13日,中泰陽光集團(tuán)成功開展了第三次組織系統(tǒng)建設(shè)輔導(dǎo)。本次輔導(dǎo)聚焦于新組織架構(gòu)下的職能優(yōu)化與績效考核表制定,旨在進(jìn)一步明確職責(zé)分工,打通業(yè)務(wù)流程中的卡點、堵點,并將關(guān)鍵管理指標(biāo)納入績效考核體系,以推動企業(yè)管理效能提升,助力企業(yè)高...
6月11日-13日,中泰陽光集團(tuán)成功開展了第三次組織系統(tǒng)建設(shè)輔導(dǎo)。本次輔導(dǎo)聚焦于新組織架構(gòu)下的職能優(yōu)化與績效考核表制定,旨在進(jìn)一步明確職責(zé)分工,打通業(yè)務(wù)流程中的卡點、堵點,并將關(guān)鍵管理指標(biāo)納入績效考核體系,以推動企業(yè)管理效能提升,助力企業(yè)高...
5月22日至24日,中泰陽光集團(tuán)第二次組織系統(tǒng)輔導(dǎo)在公司會議室順利舉行。長松咨詢老師與項目成員圍繞企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)分解、崗位價值評估及管理體系優(yōu)化等核心議題展開深入研討,進(jìn)一步推動公司組織效能提升與戰(zhàn)略落地。
4月26日至29日,中泰陽光集團(tuán)組織系統(tǒng)建設(shè)項目首次輔導(dǎo)在集團(tuán)總部成功開展。此次活動標(biāo)志著中泰陽光在管理體系升級與團(tuán)隊效能提升上邁出關(guān)鍵一步,通過系統(tǒng)化學(xué)習(xí)、理論和實踐相結(jié)合、專家團(tuán)隊輔導(dǎo)共創(chuàng),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。
近期,山東中泰陽光電氣科技有限公司(以下簡稱“中泰陽光”)與國內(nèi)知名管理咨詢機構(gòu)北京長松科技有限責(zé)任公司(以下簡稱“長松咨詢”)正式達(dá)成戰(zhàn)略合作,圍繞組織架構(gòu)優(yōu)化、業(yè)務(wù)流程再造、薪酬績效體系升級等核心領(lǐng)域開展為期6個月的深度管理賦能項目。此...
陽春三月,春暖花開。為慶祝第115個“三八”國際勞動婦女節(jié),3月8日,山東中泰陽光電氣科技有限公司為全體女職工精心準(zhǔn)備了節(jié)日福利,并致以節(jié)日的問候和美好的祝福。